この記事の結論
動画の正しい長さは、使う場所と目的で決まります。目安として、SNSやショート動画は短く、会社紹介動画は2〜3分程度、社員インタビューは3〜5分程度、YouTubeの解説動画は内容に応じて長めでも構いません。大切なのは時間ではなく、伝えたいことを一つに絞り、必要な長さにすることです。
動画の長さはどう決める？
動画の長さは、使う場所と見る人の状況で決まります。同じ内容でも、スマートフォンでSNSを眺めている人と、会社のことを調べようとしてWebサイトを見ている人では、見てもらえる長さが違います。
長さを決めるときは、次の順番で考えましょう。
- どこで見てもらうか（SNS、Webサイト、YouTube、説明会など）
- 見る人は何を知りたいか
- 伝えたいことを一つに絞ったとき、何分あれば足りるか
用途別の長さの目安は？
| 用途 | 長さの目安 | 考え方 |
|---|---|---|
| SNS・ショート動画 | 短め（数十秒程度） | 流し見されるため、最初の数秒で伝える |
| 会社紹介動画 | 2〜3分程度 | 全体像を短時間で伝える |
| 社員インタビュー | 3〜5分程度 | 人柄が伝わる程度の長さ |
| 1日密着・座談会 | 5〜10分程度 | 興味を持った人がじっくり見る |
| 商品PR動画（Webサイト） | 1〜2分程度 | 使い方と魅力が分かる長さ |
| YouTubeの解説動画 | 内容に応じて | 役に立つ内容なら長めでも見られる |
| 展示会・店頭 | 短めのくり返し | 通りがかりの人が途中から見ても分かる |
※ 上記は一般的な目安です。内容や見る人によって最適な長さは変わります。
長すぎる動画・短すぎる動画の問題は？
長すぎる場合は、途中で見るのをやめられ、一番伝えたいことが届かないことがあります。特に冒頭が長いと、本題に入る前に離脱されてしまいます。
短すぎる場合は、伝えたいことが中途半端になり、見た人の疑問が残ってしまいます。採用動画で仕事の内容が分からない、商品動画で使い方が分からない、といった状態です。
長さを調整するコツは？
- 冒頭に結論を置く：最初に何が分かる動画かを伝えれば、長くても見続けてもらいやすい
- 一本に一つのテーマ：伝えたいことが複数あるなら、動画を分ける
- 長い版と短い版を作る：同じ素材から、SNS用の短い版と、Webサイト用の長い版を作る
- 数字で確かめる：YouTubeなら視聴者維持率を見て、離脱が多い場面を短くする
YouTubeでの数字の見方は「YouTubeアナリティクスで見るべき5つの指標」をご覧ください。
よくある質問
まとめ
- 動画の長さは、使う場所と見る人の状況で決まる
- SNSは短く、会社紹介は2〜3分程度、インタビューは3〜5分程度が目安
- 冒頭に結論を置き、一本に一つのテーマに絞る
- 同じ素材から、長い版と短い版を作ると活用の幅が広がる
動画は短いほうがいいのですか？
一概には言えません。短いほうが最後まで見られやすい傾向はありますが、詳しく知りたい人に向けた動画なら、長くても見てもらえます。大切なのは、内容に対して無駄のない長さにすることです。
YouTubeの動画は何分くらいがいいですか？
内容によります。解説や事例紹介など、見る人の役に立つ内容であれば長めでも見られます。一方で、冒頭が長いと離脱されやすいため、最初に結論を伝える構成にしましょう。
一つの撮影で、長さの違う動画を作れますか？
作れます。撮影の段階で、短い版にも使える場面を意識して撮っておくと、編集で複数の長さに作り分けられます。